校企深入对接,共话老服专业改革新篇

9月5号,商(社管)学院副院长倪红耀、成兵和老年服务与管理专业老师到无锡椿熙堂居家养老中心、南通海门市养老中心进行了为期1天的考察和交流。双方就专业人才培养创新发展、课程体系和内容改革、校企合作项目模式、学生实习和课程实践内容进行了深入探讨,专业老师对在单位跟岗实习的学生进行了指导,同时询问了实习和就业的毕业生学习、生活、工作情况。

无锡椿熙堂成立于2017年7月,公司以线上线下结合的智慧养老服务手段,通过医养结合、社区中心服务,居家上门照护等新模式,为长者提供优质完善的养老服务,打造出具有特色化发展的“没有围墙的养老院”。公司总经理郭兴介绍了公司的运作模式,同学们在公司的岗位业务分配情况,实习内容和工作安排,并对我们人才培养状况进行了充分的肯定。双方还对下一步校企合作的项目进行了交流。

海门市养老中心是一家公建民营医养结合养老机构,由海门市政府投资建设,上海申丞医疗投资控股有限公司负责运营。公司成立于2016年8月,是海门是重要的民生工程项目。公司已经连续3年吸收了我校老年服务与管理专业毕业生,是我校老服专业重要的实习和就业基地,机构领导非常重视专业人才的吸收和培养。茅一斌副院长详细介绍了海门养老中心、海门申丞护理院的发展情况,并分享在单位就业和实习学生的情况,双方对于公司发展的人才需求,校企合作的新的意向进行了探讨。

这次的企业走访进一步推动和明确了老服专业发展和专业群建设的新的增长点。产教融合、校企合作育人是推动专业发展的重要动力,也是高质量人才培养的最重要途径,通过校企双方的共同努力,将推进专业建设和发展结出更丰硕的果实。 (商(社管)学院 刘记红/图文 , 通讯员  仇美云推荐)

 

 
 
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