为精准破解青年教师教学能力提升难题，进一步夯实人才培养根基，12月1日，建筑与交通工程学院副院长袁东进带队，率学院质量办主任曹伟、工程造价与管理教研室主任余佳、装饰、设计与智能化教研室主任蔡彬彬、道桥与城轨工程教研室副主任李永波一行赴南通职业大学智能建造学院开展青年教师培养调研学习。南通职业大学智能建造学院副院长朱燕热情接待了来访一行。

此次调研以“学习先进经验，赋能新师成长”为主题，重点围绕青年教师教学能力系统化培养、课堂教学质量监控与提升等关键议题，双方进行了深入、务实的交流。座谈会上，袁东进指出，当前学院正处于高质量发展的关键时期，建设高水平的青年教师队伍至关重要，希望借鉴南通职大智能建造学院的成熟经验，为学院师资建设注入新动力。

朱燕系统分享了南通职业大学智能建造学院“岗前培训—导师引领—过程督导—竞赛锤炼—激励保障”五位一体的青年教师培养体系。针对课堂掌控力等具体问题，朱燕结合自身经验指出：“强大的控课能力源于精心的教学设计和真诚的师生互动。教师要敢于‘走出’讲台，用问题引导学生思考，用任务驱动课堂节奏，将‘教的课堂’真正转变为‘学的战场’。”其分享内容既有理论高度，又极具实践操作性，令人深受启发。

随后，双方就教学督导实效、学生评教运用、教学团队建设等议题展开热烈讨论。各教研室负责人也分别从管理及教学角度，与对方进行了深入交流。

他山之石，可以攻玉。此次调研不仅是一次学习取经，更是一次思想动员。建筑与交通工程学院将以此次调研为契机，进一步深化教学改革，加速青年教师成长，为学校高质量发展提供坚实人才支撑。（建筑工程学院 李永波/文 袁东进/图 周华/推荐 曹钰/审核）