4月22日下午，经济管理学院在致知楼606会议室召开内设机构负责人、专业带头人及专业负责人聘任大会暨师德师风教育大会。学院领导班子成员、全体教职工参会，共同见证受聘人员履职启航，会议由院长王亚鹏主持。

会上，王亚鹏阐述了本次聘任工作的背景与意义。他强调，聘任仪式的庄重感，源于对岗位职责的敬畏之心，更源于对教师育人工作和学院事业发展的责任担当；聘任工作的接力传承，既充分彰显了学院对中青年教师培养的高度重视，也为学院事业薪火相传、持续发展奠定了坚实基础。他对受聘人员提出三点明确要求：一是强化责任担当，明确履职方向，牵头制定科学可行的专业建设规划，推动专业建设走深走实、提质增效；二是注重团队建设，健全完善“传帮带”工作机制，加大青年教师培养力度，着力打造一支结构合理、素质优良、富有活力的教学创新团队；三是聚焦内涵发展，深化产教融合、校企合作，精准对接行业产业发展需求，不断提升人才培养的针对性和实效性。

随后，副院长刘晓岚宣读《经济管理学院关于聘任内设机构负责人、专业带头人、专业负责人的决定》，党总支书记钱晋、王亚鹏依次为受聘人员颁发聘书。聘任仪式后，智能财税教研室主任赵惠蓉、智慧健康养老服务与管理专业负责人顾婷作为受聘代表先后作履职表态发言。

会上，学院还专题开展了师德师风教育。钱晋在讲话中首先向全体受聘教师表示热烈祝贺，他指出聘书不仅承载着学院的信任与重托，更彰显着沉甸甸的责任与使命，也是学院加强师德师风建设的重要体现。他强调，受聘人员作为学院专业建设和师德师风建设的骨干力量，要始终以师德为魂、以师能为基，坚守为党育人、为国育才初心，涵养优良师风、锤炼过硬师能，以实际行动践行人民教师的责任与担当。会上，钱晋组织全体教职工学习了《18个科研经费违规案例及警示》，要求大家以高标准严格要求自己，践行师德规范、履行育人使命，不辜负学院的信任与期望。

此次聘任大会，是学院深化人事制度改革、加强师资队伍建设、推进专业内涵发展的重要举措，标志着学院在内设机构优化、专业建设提质、管理体系完善上迈出了坚实一步。（经济管理学院 韩华/文 陶艺/图 陶艺/推荐 钱晋/审核）